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Tout sur la fonction de coach en entreprise

Face à la concurrence rude au niveau de différents secteurs, les salariés doivent être accompagnés par un professionnel pour être plus performants. C’est notamment le métier du coach en entreprise. Plus de détails dans cet article.

Les spécificités d’un coach en entreprise

Si vous êtes un salarié ou un dirigeant d’entreprise, le coach en entreprise vous aidera à développer votre potentiel et gérer au mieux votre stress.

Diverses séances de coaching sont proposées par le coach pour vous aider à booster votre performance et votre épanouissement au travail.

Différentes situations peuvent être prises en charge par le coach en entreprise, comme la gestion des conflits, la fédération d’une équipe, l’accompagnement à la gestion de stress ou l’animation de l’équipe pour plus d’idées novatrices.

Il est tout à fait probable qu’un coach en entreprise intervienne dans un projet de formation ou de consulting, grâce aux spécialisations qu’il a suivi.

Les compétences requises pour pouvoir exercer le métier

Les compétences relationnelles et le contact humain sont des atouts majeurs si l’on veut devenir coach en entreprise.

Vous devez aussi disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tout en maîtrisant les problématiques liées au secteur d’activité de l’entité.
Et, étant donné que le coach peut être amené à assister un salarié, un dirigeant ou bien une équipe, il doit être polyvalent, et être apte à s’adapter à différentes personnalités.

La rémunération d’un coach en entreprise

Différents critères définissent la rémunération d’un coach en entreprise. Il s’agit notamment du coût de ses services et de sa notoriété. Quoi qu’il en soit, le prix d’une séance varie de 300 à 500 euros.

Les formations à suivre

Vous n’êtes pas obligé de disposer d’un diplôme spécifique pour pouvoir exercer ce métier. Il est toutefois utile d’avoir de compétences en gestion des ressources humaines, en développement personnel ou encore en psychologie pour pouvoir accompagner un collaborateur d’entreprise. Des compétences qui sont obtenues à travers une formation de coach prévention des risques.

Vous pouvez suivre ces formations auprès des écoles de coach à Paris, qui sont particulièrement nombreuses actuellement.

Les débouchés

On voit souvent des cabinets de coaching gérés par un coach en entreprise. En effet, celui-ci travaille souvent à son compte. Son intervention concerne parfois les cas en entreprise.

Certains coachs en entreprise tiennent un statut de salarié. Ce type de coach a suivi des formations qui ont abouti à des connaissances spécifiques liées aux fonctions managériales et aux ressources humaines.

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