Questions de société

Audit interne, médiation sociale, conseil en relations publiques, accompagnement au changement et animation de réseau occupent une place centrale. Des cabinets indépendants, des agences spécialisées, des plateformes d’information et des organismes de formation interviennent auprès des entreprises, des collectivités et des associations.

Les services proposés vont du diagnostic d’équipe à la préparation de négociations, en passant par l’élaboration de chartes, la conduite d’enquêtes, le pilotage de projet et la conception d’outils de suivi. Les missions touchent aussi la conformité, la prévention des risques psychosociaux, la communication de crise et la structuration du dialogue interne.

Chefs d’établissement, responsables RH, élus du personnel, bénévoles et porteurs d’initiatives sollicitent ces compétences lorsqu’un climat se tend, qu’une réorganisation se prépare ou qu’un cadre collectif doit être posé. Les besoins se concentrent alors sur l’écoute, la méthode et l’articulation entre intérêts divergents.